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      西安市工商業房產經營公司-《內訓師隊伍搭建及課程開發培訓》
      發布時間:2022-12-16     瀏覽量:532   分享到:

      內訓師于企業的價值毋庸置疑! 內訓師隊伍的建設是一項長期工程,需要從上到下貫徹執行,從領導的重視到人力資源部的推動,到員工的理解和支持,通過持續的培養和應用,最終幫助企業打造學習型組織和構建完善的培訓體系。 

      2020年4月,西安勝任力為西安市工商業房產經營公司量身打造的《2020年內訓師體系搭建及內部課程開發》項目正式啟動,項目歷時2個多月。本項目的目的在于通過系統、專業、務實、可持續的培訓模式,將管理者轉型為內部培訓復制力量,將崗位優秀經驗通過提煉、梳理、整合成標準化內部教材并進行傳承、復制。使隱性經驗顯性化、顯性成果標準化、標準內容生動化,從而提升企業競爭力。

      本項目的最終目的——

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      該項目共分為四個學習階段,分別是:

      第一階段:經驗萃取&課程開發

      第二階段:授課技巧提升系統學習

      第三階段:成果輸出

      第四階段:后期跟蹤輔導

      每個階段學員都會根據學習任務交付出一份值得自己和企業驕傲的答卷。目前,第一階段學習已經結束,學習成果的產出就是對自己最好的肯定!

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      第二階段課堂精彩呈現的學習。本次《人課合一實戰演練暨2020年講師大賽初賽》,主要是為了給各位內訓師提供更多上臺磨煉課程的機會。不管是從教室的布置或者課堂的呈現,都是為了讓大家親臨課程現場,站上講臺,你就是傳道授業解惑的講師!

      分享之前,李芳老師用1小時的時間,帶領大家復習鞏固課堂精彩呈現的重要知識點!

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      在正式開始之前,明確了大家的上臺分享規則:

      上臺展示順序:現場抽取

      分享時間:“7+3”模式,每人展示7分鐘,李芳老師點評輔導3分鐘。

      評分規則:TTT實戰輔導教練李芳老師、企業管理培訓體系搭建實戰專家李政老師、PPT職場/商務應用高級講師王續老師,三位老師參與評分,其中李芳老師針對每個人的分享逐一點評輔導。三位評委老師從準備工作、儀態儀表、課堂呈現三個維度,13個細項進行公平、公正、公開的打分,每人最終得分取平均分。

      比賽結束后,現場評選出了晉級6月19日講師大賽決賽的人員名單。

      記錄精彩分享過程:每個人都有一位搭檔,用手機錄像記錄下了彼此的精彩分享過程以及李芳老師的專業點評意見。

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      李芳老師專業點評輔導中——

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      成為優秀的內訓師不是一蹴而就的。在這一過程中,大家經歷了線下《授課技能提升與呈現技巧訓練》、線上30分鐘直播分享、線下《人課合一實戰演練暨講師大賽初賽》,我們見證了大家從最開始講課的生澀,從一站上講臺就腦子一片空白的緊張感,到現在越來越熟練,越來越放開自己,在此,為越來越優秀的你們點贊,相信通過不斷地磨煉,大家一定都會更加精彩的綻放自己!該項目正在緊張而有序的進行中,第三個階段是成果輸出,希望各位內訓師不要松懈,繼續努力,成就自己,造就企業!

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      西安勝任力作為一家管理咨詢培訓機構,致力于提升企業的整體管理能力,幫助管理者及其組織走向成功!


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