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    1. 企業培訓當前的挑戰

      人員流動分散培訓組織難

      線下培訓成果很難保留和復用,大型企業員工的分散性和流動性導致經常需要多次/多地重復培訓,浪費大量成本。

      視頻培訓學習情況追蹤難

      視頻課程培訓,又難以追蹤學員學習進度、效果,從而被迫回到線下課堂培訓。

      “需要”“需求”區分難

      人資部與業務部分屬不同專業領域,難以真正了解對方需求,渴求更方便的溝通形式。

      寶貴知識經驗留存傳遞難

      線企業內部的基礎知識和經驗,通常通過定期培訓或老帶新來傳遞,難免出現新老斷層,無法沉淀為永久資產。

      培訓效果不易衡量評估難

      在企業管理日趨規范的情況下,培訓采購發起者和決策者,都需要有強有力、可視化的數據展現,來評估培訓效果。而目前普通線上培訓平臺不具備該功能。

      優質的培訓資源支持
      員工在線學習利器

      海量內容

      500+實戰名師,800+線上課程,2300+課時內容

      優質專業

      經過專業團隊打磨設計,滿足各行業各領域用戶群體需求制定

      內容優勢
      01.領域廣海量課程資源,覆蓋多個行業及領域,滿足企業各類培訓需求
      02.唯一性獨家簽約講師,不會有任何版權爭議,不用擔心后期版權問題
      03.知識新都是最近2年錄制的課程,相較市面上大多為5年左右陳舊的教材,我們內容更符合當下
      04.體系化每個課程體系化,以5-15分左右的小微課呈現,更符合現在人們的學習習慣,可以有效的利用碎片化時間學習
      05.高產出課程更新頻率有保障,每月都有20-30門課程上線更新,內容不斷更迭
      企業線上學習課程體系
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